7 intervija OBLIGĀTI jāapgūst 20 gadu vecumā

2023 Autors: Daisy Oakman | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-11-26 05:44

Jums nekad nebūs vajadzīgas pārliecinošas intervēšanas prasmes vairāk kā 20 gadu vecumā. Lieliskas kandidatūras prezentēšana izvēles lomai ir ļoti svarīga, mēģinot papildināt savu CV pieredzi. Mums ir dažas idejas, kas attiecas uz interviju etiķeti, kuras ir vērts pēc iespējas ātrāk īstenot praksē.

1. NESŪDZĒTIES PAR SAVU PAŠREIZĒJĀ SITUĀCIJU

Intervijas ekvivalents vārdam “bez gausties”, sūdzēšanās par savu pašreizējo situāciju (skola, slikts darbs utt.) ir vienkārši slikta forma. Jūsu potenciālais darba devējs nevēlas justies kā evakuācijas ceļš. Viņi vēlas justies kā šajā konkrētajā lomā, un šis uzņēmums ir tas, kas jūs piesaistīja, un tās ir divas lietas, kurām varat veltīt savu profesionālo sevi. Jūsu jaunais amats nav drošs patvērums, tā ir vieta, kur parādīt, ko varat darīt.

2. ATROBEŽOTIES SOCIĀLIEM MEDIJiem Pretojies! Neatkarīgi no tā, vai tikko intervējāt pasaules stilīgākajā birojā, atstājiet to ārpus Instagram. Nestāsti par to Twitter. Aizmirstiet Facebook. Vienīgais laiks, kad intervijas procesu ir lietderīgi apspriest sociālajos medijos, ir tad, kad tas ir 100% beidzies un jums ir gan piedāvājums, gan sākuma datums. Līdz tam jūs tikai (labākajā gadījumā) lielāties vai (sliktākajā gadījumā) maldināt sekotājus, domājot, ka jums ir jauns koncerts. Abi izskatīsies ļoti, ļoti slikti potenciālajiem darba devējiem, kuri pārbaudīs jūsu sociālos medijus. Un, kamēr mēs esam pie tā, bez ķirciņiem! Neviens no šiem “Es nevaru sagaidīt, kad pastāstīšu, ko es šodien darīju” nav muļķības. Palieciet klusu, līdz būs īsts paziņojums.

3. NOSŪTĪT PALDIES!

Vienmēr vienmēr nosūtiet pateicības piezīmi. Nosūtiet e-pastu savam intervētājam pirms darba beigām intervijas dienā. Ja vēlaties, pēc tam varat nosūtīt papildu ar roku rakstītu piezīmi, taču neizlaidiet e-pastu. Izvairieties no gatavu atbilžu izmantošanas un uzmetiet personisku e-pasta ziņojumu, kurā pateicieties intervētājam par viņa vai viņas veltīto laiku, un atkārtojiet savu interesi par šo lomu.

4. NOVIETOT ACU KONTAKU

Labākais padoms, ko šis satura direktors ir saņēmis, ir izveidot acu kontaktu. Neskatieties uz intervētāju, bet nebaidieties būt tiešs un pārliecinoši veidojiet acu kontaktu, kas parāda, ka esat patiess. Klīstošais skatiens intervijas laikā liecina par koncentrēšanās trūkumu vai patiesu interesi par lomu.

5. LĪDZĒT UM Jūsu intervijas vajadzībām “um” nepastāv. Tā vietā, lai atgrieztos pie šī klasiskā eifēmisma “es domāju”, vienkārši padomājiet! Ieturiet pauzi, ievelciet elpu un apsveriet savu atbildi, nevis piepildiet vietu ar mānām. Ja esat satraukts par šiem brīžiem, trenējieties kopā ar draugu, un drīz jūs jutīsities pietiekami ērti, lai sniegtu pārdomātas, mērķtiecīgas atbildes.

6. UZŅĒMUMA IZPĒTE Jūs būtu pārsteigts, taču šis solis bieži tiek ignorēts, gatavojoties intervijai. Sagatavošanās intervijai prasa daudz vairāk nekā tikai savu spēku apzināšanu gan atpakaļ, gan uz priekšu. Jums ir jāzina pēc iespējas vairāk par uzņēmumu, ar kuru intervējat. Jūsu intervētājs nevēlas katras intervijas laikā atkal un atkal stāstīt sava uzņēmuma dzīvesstāstu. Izglāb viņu no nepatikšanām. Uzziniet stāstu, uzziniet misiju un mērķus, nāciet gatavi.

7. SAGATAVO JAUTĀJUMU! Intervijas beigās intervētājs, visticamāk, jums jautās, vai jums ir kādi jautājumi. Šeit nepareizā atbilde ir "nē". Savlaicīgi uzziniet sarakstu ar jautājumiem, ko vēlaties uzdot par uzņēmumu, lomu, darba vidi utt. Pievienoties komandai ir liels lēmums, ir daudz informācijas, ko vēlaties uzzināt, lai izveidotu savu lēmumu, pat ja viņi pieņem savu.